Как сократить год в 4 раза

Еще в прошлом году мне в качестве поощрения на курсах по фандрайзингу подарили книгу "12 недель в году" Брайн Моран и Майкл Леннингтон. Книга о планировании своего времени и как эффективнее работать, так чтобы успевать сделать больше. Вся идея сводится к тому, что надо планировать не на год, т.е. 12 месяце, а всего лишь на 12 недель. Пока не могу много сказать, т.к. то что там написано надо протестировать на практике в течении 12 недель, т.е. 3 месяцев. Но идеи описаны хорошие. Вот те что запомнились больше всего:

1. Любое дело начинать надо с планирования и обязательно на бумаге. А до планирования надо подумать над видением и целями, как долгосрочными так и краткосрочными.

2. После того как план записан важно преступить к его реализации. Именно к тому что написали, и каждый день следить за показателями и если что-то не так, то принимать действия чтобы вернуться к запланированным показателям.

3. Нужна группа поддержки или подотчетности, которая вас и поддержит и проконтролирует в исполнении вашего плана.

По мнению авторов, а они уже практикуют эту систему работы уже несколько лет, сложно будет первый месяц, т.к. надо привыкнуть. Ну и если все реализовывать как надо, то прогресс будет заметен уже через 2 месяца, а через 3 месяца придет полный успех.

Еще авторы дают разные советы, в конце каждой главы. Поделюсь одним из инсайтов.

Не оправдывайтесь
Начать контролировать означает перестать оглядываться по сторонам. Не дайте ничему помешать вам начать жить той жизнью, о которой вы мечтаете. 

Где вы АйсБакетЧеленджеРы (IceBucketChallenge)

Где вы все обливающиеся водой, все вы, поддержали движение #IceBucketChallenge. Где вы, которые глядя на смельчаков, лихо опрокидывающих на себя ведра с водой, тайно желали сделать тоже самое, но так и не осмелились последовать их примеру. Или где вы, которые не понимали, что происходит и не верующие в то что «безумные» поступки этих людей могут что-то изменить. И где вы, которые просто остались в стороне, в своем равнодушии. 

Где вы сейчас!? 

Где вы сейчас, когда человеку, столкнувшемуся с непонятной и неизлечимой болезнью нужна ваша помощь? Прочитайте статью на проекте Планета.РУ и задайте себе вопрос, «где я из 4 этих человек о которых я сказал ранее и хочу ли я там остаться или помочь?»

Каждая сотня рублей или перепост в сетях, а лучше и то и другое, окажут реальную помощь не просто благотворительному проекту, а живому, все еще живому человеку.

Следуй по ссылке https://planeta.ru/campaigns/dvesestri_bas и делай свой выбор!

PS Уже поддержали проект:

блогер Ольга Савельева

Вспоминая уходящий год, вспоминая наставников своих

В начале своего 5 десятка жизни, решилось мне под новый год, как это принято, удариться в воспоминания. И вспоминая не только прошедший год, вспомнил про наставников своих, которых было у меня не мало. Перечислять конечно всех я не стану, а просто поблагодарю всех в этом новогоднем посте. 

Дорогие мои наставники, поздравляю вас с Новым Годом и Рождеством, с новым рубежом в жизни каждого из вас. Очень рад был встретиться с каждым из вас в свое время, с некоторыми на очень короткое время, с кем-то побольше. С кем-то наши отношение уже переросли в нечто другое, чем наставник и ученик, и мы очень редко или почти никогда, ну или совсем никогда не видимся, лишь только изредка переписываемся где-то на просторах интернета, или читаем новости друг о друге в социальных сетях. С кем-то из Вас мне довелось познакомиться совсем недавно и с вами у меня очень тесные отношения и они еще некоторое время не уйдут в историю. Но всех вас настоящих и прошлых наставников я хочу поблагодарить:

• за время уделенное мне, за все встречи и разговоры
• за знания которые вы ты старательно передавали мне
• за терпение, с годами я начал понимать, что со мной было не легко и это еще очень мягко сказано
• за жертвенность, осознаю что были и остаются во круг более перспективные ученики, но вы уделили время именно мне
• за ваш опыт и даже самые сокровенные истории вашей жизни
• за вашу веру в меня и за то, что передали вашу веру и мне
• за надежду которая не оставляла вас никогда
• за новый путь, который вы указали мне и новые открытые горизонты
• за то, что открыли и подарили часть себя, лучшую часть себя
• за то что многие из вас показали мне Христа, Его характер, Его Божественную любовь

Примите мою скромную благодарность, поздравления и пожелания. Пусть жизнь ваша, как и прежде будет наполнена позитивными мышлениями и действиями, которые вдохновляют окружающих и побуждают следовать за вами. Пусть горы проблем, как горы для альпинистов будут всегда хоть и сложным, но интересным и увлекательным приключением. Пусть слава побед ваших учеников, всегда радует вас, а ученики всегда вспоминают с благодарностью, кто был соучастником их маленьких и больших побед. 

С праздником вас дорогие и уважаемые наставники!

Я бы в "Мастер ОК" пошел пусть меня научат!

Все больше убеждаюсь, что развитие современного общества не возможно без посредничества. Куда не посмотришь везде посредники: в бизнесе, в бюджетной сфере и госструктурах... Люди стали ценить качество и скорость оказанных услуг, возможность совершить покупку достойного качества, по разумной цене, и чтобы было быстро и удобно.

Вот и третий сектор не исключение. Под  третьим сектором я имею ввиду  НКО - некоммерческие организации, организации которые видя проблемы современного общества работают на их решение. Создаются благотворительные фонды и всевозможные общественные организации которые помогают людям решать их проблемы и тут не всегда только деньги решают все, хотя и без денег работа не пойдет, тут всегда нужны грамотные специалисты, профессионалы своего дела. А ку даже без профессионалов?! Для того чтобы делать добрые дела быстро и качественно, такие люди и в НКО нужны и важны.

Одной из таких организаций является Центр социально-трудовой адаптации инвалидов "Мастер ОК". Учредителем Центра является известная Санкт-Петербургская ГАООРДИ, и это понятно и логично. Дети инвалиды выросли, и встал вопрос дальнейшей адаптации и трудоустройства уже теперь молодых людей, молодых инвалидов, а именно этим и занимается Центр "Мастер ОК". На базе Центра работают 6 мастерских, где ребята инвалиды не просто учатся что-то делать, но учатся зарабатывать, делают первые шаги в трудовой и профессиональной карьере. Есть те кто после центра трудоустраиваются в открытом рынке, а есть и те кто по понятным причинам продолжают работать в мастерских центра, тут у каждого подопечного свои особенности. В центре трудятся опытные педагоги-психологи, а также мастера именно они дают необходимые навыки в той или оной профессии, они и являются первыми руководителями и начальниками для ребят, а для некоторых останутся на всю их жизнь. Тут и спонсоры нужны, и хорошо, что они уже есть и помогают. Организация утвердила и живет по стратегии устойчивого развития, средства привлекаются из нескольких сбалансированных источников.

• Собственная коммерческая дееятельность.  Мастерские могут брать заказы, производить различную продукцию и оказывать услуги, таким образом иметь своих клиентов и получать средства за счет прямых продаж. Но для усточивого и постоянного развития этого не достаточно. Любой бизнес не простой, а социальный особенно.
• Государство. Законом РФ предусмотрены и субсидии и федеральные гранты. И есть программы Центра которые реализованы за счет этих средств.
• Бизнес. Спонсорство. Благотворительность. У Центра есть что предложить коммерческим компаниям и большим и маленьким и их вклад в развитие мастерских Центра очень нужен и важен.
• Частные жертвователи. Неравнодушных людей много, тех кто сочувствует не просто на словах и выражает эмоциональную поддержку, но и тех кто искренне верит в добро и помогает своим рублем.

Кстати к последним можете присоединиться и вы. Сотрудники Центра "Мастер ОК" позаботились об удобных инструментах для этого, ссылка на ресурс ниже

Инвестиции в людей и их доброе будущее

На днях пришло личное сообщение в контакте поучаствовать и поддержать благотворительный проект. Сразу вспомнились дни когда я активно занимался фандрайзингом и конечно же я поддержал организацию и ребят, навсегда оставшихся в моем сердце. Некоторых ребят я сам обучал на уроках компьютерной грамотности в творческом центре "Пристани", тогда мы называли его "центр приобретения бытовых и трудовых навыков для воспитанников и выпускников детских домов". Ребята из детских домов получают не просто знания, а друзей и доброе влияние на их жизни и судьбы. Успехов всем кто был и проходит Пристань. Давайте поддержим этот замечательный проект и ребят. Инвестируя добро в людей, мы инвестируем в их будущее, вместе меняем судьбы, меняем жизнь к лучшему.

Мои новые достижения

Мои новые достижения ушедшего 2015 года и плавно переходящие в 2016 и надеюсь и дальше.

Сильный и слабый

Сильный человек - не тот у кого нет слабых сторон и он никогда не делает ошибок. Сильный и успешный - тот, кто признаёт свои слабые стороны и ошибки, не скрывая их от других, и учится исправляться.